Тренер отсудил у фитнес-клуба более 650 тысяч рублей, доказав факт трудовых отношений
⚖️Фитнес-тренер обратился в Ленинский районный суд Екатеринбурга с иском к ООО «Сеть фитнес клубов Брайт Фит» об установлении факта трудовых отношений. Также он просил суд обязать работодателя произвести отчисления в соответствующие фонды и взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию за неиспользованный отпуск, деньги за проведение медицинского обследования, 100 тысяч рублей компенсации морального вреда и такую же сумму – расходы на представителя в суде.
Истец утверждал, что с марта 2019 года он фактически работал фитнес-тренером в клубе на ул. Тверитина, однако работодатель вместо трудового договора оформлял с ним договоры возмездного оказания услуг как с самозанятым, а затем как с индивидуальным предпринимателем. По мнению истца, он был полностью интегрирован в рабочий процесс: носил форму с логотипом клуба, проходил аттестации, подчинялся внутренним стандартам, дежурил и состоял в рабочих чатах.
Ответчик настаивал на гражданско-правовом характере отношений, указывая, что тренер самостоятельно организовывал свою работу и получал оплату за конкретный результат – проведенные тренировки.
Суд удовлетворил исковые требования частично. Он установил факт трудовых отношений и взыскал компенсацию за неиспользованный отпуск в размере около 103 тысяч рублей, рассчитанную исходя из МРОТ, 20 тысяч рублей компенсации морального вреда и 50 тысяч – на оплату услуг представителя. Также на фитнес-клуб возложена обязанность исчислить и уплатить налоги и страховые взносы в фонды, также исходя из минимального размера оплаты труда.
С решением не согласились обе стороны, подав апелляционные жалобы.
Изучив материалы дела, судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда согласилась с доводами истца о том, что расчет, основанный на МРОТ, неверен. Суд указал, что поскольку факт трудовых отношений установлен, оплата труда должна рассчитываться исходя из фактически начисленной и выплаченной заработной платы, а не из МРОТ.
❗️Областной суд изменил решение первой инстанции, значительно увеличив размер выплат в пользу работника:
✅ с ответчика взыскана компенсация за неиспользованный отпуск в размере 627 115 рублей (с удержанием НДФЛ при выплате);
✅на ООО «Сеть фитнес клубов Брайт Фит» возложена обязанность исчислить и уплатить все необходимые налоги и страховые взносы, исходя из реального размера заработной платы тренера, а не МРОТ.
В остальной части решение суда первой инстанции оставлено без изменений. Оно вступило в законную силу.
Изображение: GigaChat
