💸Организация оштрафована на 200 тысяч рублей за нарушение миграционного законодательства
Штраф в размере 200 000 рублей заплатит общество с ограниченной ответственностью «Уральская Строительная Компания», не сообщившее в миграционную службу о заключении трудового договора с иностранцем.
Предприятие в августе 2025 года заключило трудовой договор с гражданином Республики Казахстан, приняв его на работу в качестве монтажника в строительно-монтажный участок, правда, не уведомило в установленный законом трехдневный срок орган исполнительной власти, осуществляющий функции по надзору в сфере миграции по Свердловской области.
Представитель юридического лица вину в совершенном административном правонарушении признал полностью. Общество действительно заключило трудовой договор с иностранцем, однако сотрудник отдела кадров не уведомил полицию об этом факте, так не знал об этой обязанности.
Действия ООО судья Краснотурьинского городского суда квалифицировал по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ – «Неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении трудового договора с иностранным гражданином, в установленный срок».
Санкция данной статьи предусматривает наложение административного штрафа на юридических лиц — от 400 тысяч до 800 тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток. Принимая решение, судья учёл ряд факторов:
➡️характер правонарушения,
➡️финансовое состояние организации,
➡️наличие долгов перед бюджетом,
➡️признание вины юридическим лицом,
➡️отсутствие аналогичных нарушений.
Учитывая эти обстоятельства, судья снизил размер взыскания ниже установленного минимума и обязал компанию выплатить штраф 200 000 рублей, что соответствует принципам справедливости и соразмерности тяжести содеянного.
Постановление не вступило в законную силу.
